Komendant Główny Straży Granicznej zdecydował o przyjęciu stu nowych funkcjonariuszy do Nadodrzańskiego Oddziału SG, którego zasięg obejmuje również teren Wielkopolski. To okazja dla tych, którzy przyszłość zawodową chcą związać ze służbami mundurowymi.
Są wymagania
Kandydaci do służby w straży granicznej muszą spełnić określone wymagania. Każdy, kto marzy o tej profesji, powinien posiadać wyłącznie obywatelstwo polskie, cieszyć się nieposzlakowaną opinią i nie być karanym za przestępstwo ani przestępstwo skarbowe. Ważne jest również korzystanie z pełni praw publicznych oraz posiadanie co najmniej wykształcenia średniego lub średniego branżowego.Kandydaci muszą wykazywać się odpowiednią kondycją fizyczną i psychiczną, ponieważ służba w formacjach uzbrojonych wymaga dużej odporności i gotowości do działania w różnych sytuacjach. Osoby ubiegające się o przyjęcie do straży granicznej podlegają też procedurze sprawdzającej zdolność do zachowania tajemnicy, zgodnie z przepisami o ochronie informacji niejawnych.
Proces rekrutacji
Rekrutacja składa się z kilku etapów, które mają na celu wyłonienie najlepiej przygotowanych kandydatów. Pierwszym krokiem jest test wiedzy ogólnej, następnie kandydaci przystępują do egzaminu sprawnościowego, sprawdzającego kondycję i wytrzymałość fizyczną.Kolejny etap to rozmowa kwalifikacyjna, podczas której oceniane są predyspozycje do służby. Po niej kandydaci przechodzą badania psychologiczne i psychofizjologiczne (popularnie nazywane „wykrywaczem kłamstw”), a na końcu - badanie lekarskie.
Ci, którzy pozytywnie zaliczą wszystkie etapy, trafiają na szkolenie organizowane w ośrodkach Straży Granicznej lub w Wyższej Szkole Straży Granicznej.
Atrakcyjne wynagrodzenie
Osoby, które rozpoczynają służbę w straży granicznej, mogą liczyć na pensję w wysokości około 6 177 zł netto, jeśli nie ukończyły 26. roku życia (dzięki zwolnieniu z podatku PIT). Starsi funkcjonariusze, objęci podatkiem dochodowym, otrzymują na start około 5 692 zł netto.Po zakończeniu szkolenia i uzyskaniu pozytywnych wyników egzaminów, wynagrodzenie rośnie - młodsi funkcjonariusze mogą zarabiać około 6 367 zł netto, a starsi - około 5 835 zł netto. To konkurencyjne stawki, zwłaszcza że wraz ze stażem i awansem uposażenie systematycznie wzrasta.
Benefity dla funkcjonariuszy
Zatrudnienie w straży granicznej to - jak czytamy w informacji o naborze - nie tylko pensja, ale również pakiet świadczeń i dodatków. Funkcjonariusze mogą liczyć na prawo do emerytury już po 25 latach służby, co jest jednym z największych atutów pracy w formacjach mundurowych.Do tego dochodzi szereg benefitów:
- coroczna „trzynastka”,
- środki na zakup umundurowania, tzw. „mundurówka”,
- dopłata do wypoczynku,
- 26 dni płatnego urlopu wypoczynkowego (z biegiem lat funkcjonariusz nabywa prawo do dodatkowych dni wolnych),
- w przypadku pełnienia służby poza miejscem zamieszkania, przysługuje zwrot kosztów dojazdu, a także równoważnik pieniężny za remont lokalu mieszkalnego,
- nagrody jubileuszowe za wieloletnią służbę.
Informacje dotyczące naboru można uzyskać od poniedziałku do piątku w godzinach 7.30 - 15.30 pod numerami telefonu: 68 358-2076, 68 358-2203, 68 358-2326, 68 358-2261 lub 68 358-2204 lub drogą elektroniczną pod adresem: nabor.noosg@strazgraniczna.pl.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.