Doposażają stanowiska pracy i włączają się aktywnie w proces zatrudnienia oferując szereg instrumentów wsparcia. Organizują giełdy i targi pracy. W sumie na wsparcie przedsiębiorczości specjaliści z pleszewskiego urzędu pracy pozyskali niebagatelną kwotę ponad 100 milionów zł.
Rozmowa z Piotrem Janiakiem – dyrektorem Powiatowego Urzędu Pracy w Pleszewie
Powiatowy Urząd Pracy w Pleszewie nie jest już tylko miejscem, gdzie wsparcie i pomoc znajdują osoby bezrobotne i poszukujące pracy. Macie realny wpływ na kształtowanie lokalnego rynku pracy.
Stawiamy na rozwój pleszewskiej przedsiębiorczości i lokalnego biznesu. A przy tym robimy to skutecznie, co pokazują liczby.
Wspomniał pan o liczbach, na jaką pomoc mogą liczyć przedsiębiorcy w powiecie pleszewskim?
Myślę, że dobrym punktem odniesienia będzie okres od pandemii. Od tego czasu, do dzisiaj, a więc w niespełna pięć lat, na wsparcie przedsiębiorczości pozyskaliśmy niebagatelną kwotę ponad 100 milionów zł. Pomagaliśmy przedsiębiorcom zarówno w ramach Tarczy antykryzysowej, jak i poprzez szereg instrumentów wsparcia. Na powyższą kwotę składa się chociażby 280 nowych firm powstałych przy dofinansowaniu PUP, 467 nowych stanowisk pracy, ponad 300 robót publicznych, prawie 500 szkoleń i bonów szkoleniowych, ponad 1000 staży oraz ponad 3000 pracowników objętych kształceniem ustawicznym.
Liczby te wskazują, że Powiatowy Urząd Pracy w Pleszewie aktywnie wspiera przedsiębiorczość.
Tak. Swoją ofertę w myśl hasła „Dla Ciebie, dla Biznesu” kierujemy zarówno do klienta indywidualnego – osób bezrobotnych i poszukujących pracy, ale też do firm i przedsiębiorstw działających na terenie powiatu pleszewskiego. Dzisiaj urząd pracy to nie tylko miejsce sprawnej obsługi tych pierwszych, począwszy od rejestracji, wypłatę zasiłków poprzez cały proces aktywizacji zawodowej. Uważam, że sprawny urząd pracy to ważny podmiot mający realny wpływ na kształt lokalnego rynku pracy rozumianego jako miejsce styku kilku grup: osób poszukujących pracy lub pracowników, pracodawców, szerzej przedsiębiorców i instytucji otoczenia biznesu. Naszą rolą zaś jest skutecznie diagnozować jego problemy i potrzeby, oraz znowu słowo klucz, skutecznie pozyskiwać środki finansowe, co w konsekwencji przekłada się na stwarzanie warunków do zrównoważonego rozwoju powiatu.
Jednym słowem postawiliście na pleszewski biznes?
Powiat pleszewski, to ludzie ambitni, o których przedsiębiorczości przekonywać nikogo nie trzeba. Potencjał tego regionu tworzą małe i przede wszystkim mikro firmy. To ich przedsiębiorczość jest czynnikiem inkubującym rozwój lokalny i stanowi podstawę kształtowania specjalizacji regionalnych. A my jesteśmy po to, żeby inkubować, a może nawet na miarę naszych możliwości trochę kreować warunki do rozwoju i wspierania biznesu.
Ale te możliwości nie są przecież nieograniczone?
To fakt. Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ma już dwadzieścia lat, stąd nie zawsze rozwiązania w niej zawarte przystają do dzisiejszej, jakże innej niż dwadzieścia lat temu, rzeczywistości gospodarczej. Mimo to staramy się wprowadzać nowe rozwiązania dla biznesu, jak chociażby projekty pilotażowe, w tym Kompaktowa Młodzież, Punkt dla Ciebie, czy Nowy Profil. I właśnie projekt Nowy Profil stanowi wyjście naprzeciw potrzebom branży chyba najbardziej kojarzonej z naszym powiatem – branży kotlarskiej. Zdając sobie sprawę jakie wyzwania stoją przed kotlarzami zaproponowaliśmy możliwość przekwalifikowania w części lub całości oferując grant w wysokości ponad 50 tys. zł. Dzięki temu udało się uratować 30 miejsc pracy i choć to kropla w morzu potrzeb, od czegoś trzeba było zacząć.
Pomagacie również na starcie dofinansowując powstające działalności gospodarcze?
Dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej to jeden z naszych sztandarowych instrumentów wsparcia. Są to jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej, w tym na pokrycie kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa związanych z podjęciem tej działalności. Corocznie podpisujemy dziesiątki umów z osobami chcącymi spróbować sił we własnym biznesie. I muszę powiedzieć, że są to decyzje przemyślane, bo jak pokazują statystyki tylko pojedyncze osoby wracają do naszej ewidencji rejestrując się jako bezrobotne. Znakomita większość prowadzi firmę, a część znajduje zatrudnienie. To cieszy, bo pokazuje, że pleszewianie to ludzie aktywni w sferze zawodowej.
Jak jeszcze wspieracie pleszewskich przedsiębiorców?
Wsparcie dla przedsiębiorstw podzieliłbym na trzy obszary, tj. instrumenty doradcze, finansowe i prawno–administracyjne w postaci legalizacji zatrudnienia pracowników cudzoziemskich. Prowadzimy doradztwo dla pracodawców na każdym etapie rekrutacji. Możemy realizować oferty pracy, zorganizować giełdę pracy, czy targi pracy. Staramy się jednak iść nieco dalej w kierunku indywidualnej pomocy ze strony naszych doradców, a właściwie tutorów. I nie ograniczamy się jedynie do etapu rekrutacji. Włączamy się aktywnie w proces zatrudnienia oferując szereg instrumentów wsparcia.
Jakie to instrumenty?
Najbardziej popularną formą od lat jest staż. Pozwala pracownikowi zdobyć nowe kwalifikacje i umiejętności. Dzięki temu pracodawca po zakończonym stażu ma w pełni przygotowaną osobę do pracy na danym stanowisku. W swojej ofercie mamy też staże pilotażowe, nieco zmodyfikowane o chociażby wysokość stypendium, czy możliwość otrzymania grantu na start.
Co jeszcze cieszy się zainteresowaniem wśród lokalnych pracodawców?
Niewątpliwie doposażenie lub wyposażenie stanowiska pracy. I tu trzeba powiedzieć, że ze średnią liczbą ponad stu doposażeń rocznie - jesteśmy jednym z liderów w województwie wielkopolskim, jeśli chodzi o realizację tej formy wsparcia. Wyprzedza nas chyba tylko dużo większy Poznań. Hitem wśród przedsiębiorców był grant na zatrudnienie, który zaproponowaliśmy w projekcie pilotażowym Kompaktowa Młodzież. Była to forma bardziej elastyczna niż stanowisko pracy ponieważ w ramach grantu pracodawca otrzymywał dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika.
A co po zatrudnieniu? Nadal macie jakąś ofertę wsparcia dla pracodawcy, pracowników?
Pomagamy w kształceniu ustawicznym pracowników już zatrudnionych, jak i samych pracodawców. Okazuje się, że rozwijanie i doskonalenie wiedzy, umiejętności i posiadanych uprawnień jest koniecznością. Nasi, pleszewscy pracodawcy rozumieją, że w gospodarce opartej na wiedzy niezbędni są dobrze przygotowani i co warto zaznaczyć innowacyjni pracownicy. Chyba nie trzeba nikogo przekonywać jak ogromne znaczenie ma finansowe wsparcie w przekwalifikowaniu pracowników w kierunku nowych technologii, w tym branży IT. I tu z pomocą przychodzi Krajowy Fundusz Szkoleniowy. W tym roku mija dziesięć lat od jego powstania i myślę, że z perspektywy tych lat był to strzał w dziesiątkę. KFS w powiecie pleszewskim to miliony na kształcenie, tysiące przekwalifikowanych osób, setki zrealizowanych umów. Cieszy tak duże zainteresowanie naszych przedsiębiorców akurat tym tematem, bo to świadczy, że hasło „Inwestujemy w rozwój kadr powiatu pleszewskiego” nie jest tylko hasłem, my naprawdę to robimy. I to skutecznie!
Wspomniał pan o innowacyjności. Co w tym zakresie macie do zaoferowania?
Tak, wspólnie z Pleszewską Izbą Gospodarczą pod patronatem Starosty Pleszewskiego ogłosiliśmy nabór wniosków na otwarcie nowej firmy. Proponujemy atrakcyjne dofinansowanie w wysokości do 43 tys. zł. Projekt Start Up Biznes PPL, bo o nim mowa, skierowany jest dla tych, którzy mają pomysł i nie boją się go zrealizować. Szukamy nieoczywistych, nowych rozwiązań. Innowacyjne pomysły mają szansę na dofinansowanie. Liczymy na kreatywność i pomysłowość mieszkańców powiatu pleszewskiego, bo o ich przedsiębiorczości przekonywać nikogo nie trzeba. Do końca miesiąca czekamy na innowacyjne pomysły, a im bardziej nieoczywiste rozwiązanie, tym lepiej. Oczywiście wniosek musi spinać się biznesowo, ale tym razem stawiamy na coś nowego, niekoniecznie nową technologię, ale na pewno biznes, którego jeszcze u nas nie ma.
I na koniec, jakie są plany na przyszłość, bo pomysłów chyba wam nie brakuje?
Nie zwalniamy tempa. W najbliższym czasie ruszają kolejne nabory. Chcemy sieciować, skupiać inicjatywy związane z biznesem. Nawiązaliśmy współpracę z Punktem Informacyjnym EFS+, dzięki czemu nasi przedsiębiorcy mają bieżący dostęp i pomoc w zakresie wsparcia oferowanego w ramach funduszy unijnych. Stawiamy na rozwój relacji z przedsiębiorcami oraz instytucjami otoczenia biznesu, które to chcemy coraz bardziej zacieśniać. Nadal zamierzamy aktywnie wspierać pracodawców i przedsiębiorców już funkcjonujących. Nie zapominamy przy tym o tworzeniu warunków dla powstawania nowych podmiotów gospodarczych. Po prostu chcemy i jesteśmy - przyjaźni dla pleszewskiego biznesu.
Wsparcie lokalnych przedsiębiorców w liczbach:
111 milionów – tyle urząd pracy pozyskał na wsparcie przedsiębiorczości w latach 2020-2024
280 – tyle dotacji udzielono na rozpoczęcie działalności gospodarczej
304 - tyle dotacji przeznaczono na roboty publiczne
467 - tyle stworzono stanowisk pracy
499 – tyle zorganizowano szkoleń i bonów szkoleniowych
1062 – tyle było staży
3074 – tylu pracowników objęto kształceniem ustawicznym
4054 – tyle wydano oświadczeń i zezwoleń na pracę cudzoziemcom
10000 – tyle było ofert pracy
