Fotel biurowy to jeden z najważniejszych elementów wyposażenia każdego biura, który wpływa na komfort pracownika oraz odpowiednie ułożenie ciała. Stanowisko pracy powinno spełniać warunki, o których mowa w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 01.12.1998 r., w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Pracodawcy powinni pamiętać, iż spełnienie tych wytycznych przełoży się nie tylko na zdrowie podwładnych, ale również ich wydajność oraz zadowolenie pracowników w związku z charakterem wykonywanych obowiązków. Wybierając fotel biurowy, należy kierować się rodzajem pracy oraz tym ile średnio godzin dziennie podwładny będzie spędzać przed komputerem.
Czy wyróżniają się ergonomiczne fotele biurowe?
W biurach już bardzo rzadko widuje się proste drewniane krzesła, które po wielu godzinach pracy powodowały dyskomfort, a nierzadko ból pleców. Najczęściej można spotkać obrotowe fotele biurowe z wygodnym siedziskiem, które nie obciąża kręgosłupa i górnych kończyn. Te modele są dostępne pod adresem https://mirat.eu/fotele-biurowe. Jakie są cechy ergonomicznych modeli, najbardziej polecanych jako element wyposażenia stanowiska pracy?
Możliwość regulacji fotela, a konkretnie wysokości siedziska, dzięki czemu każda osoba może dopasować go do wysokości stołu, uwzględniając przy tym swój wzrost. Jest to niezwykle istotna cecha, zważywszy na rotację pracowników. Najlepsze modele krzeseł mogą być regulowane z pozycji siedzącej.
Wyprofilowanie fotela, dzięki czemu jego użytkownik może liczyć na wsparcie dla okolicy lędźwiowej kręgosłupa oraz brak ucisku w okolicach ud, co przyczynia się do prawidłowego krążenia.
Obecność podłokietników, które również mogą być regulowane. Wpływa to bowiem na zmniejszenie obciążenia górnej części ciała oraz pozwala na komfortowe ułożenie rąk podczas pracy.
Stabilne siedzisko to kolejna ważna cecha. Jest ona warunkowana przez 5-ramienną konstrukcję podstawy, wyposażoną w kółka jezdne.
Jak dopasować fotel do rodzaju wykonywanej pracy?
Choć idealnym rozwiązaniem byłoby wyposażenie każdego biura w najbardziej zaawansowane modele foteli, niestety nie wszystkie firmy mogą pozwolić sobie na taki wydatek. W tej sytuacji warto zastanowić się nad tym ile godzin dziennie zajmuje pracownikom praca przed komputerem w pozycji siedzącej. Jeśli część podwładnych w ciągu dnia sporo czasu spędza poza biurem, np. odbywając spotkania, można zdecydować się na prostszą wersję fotela. Z kolei jeśli ze względu na pełnioną funkcję w firmie, pracownik spędza przed komputerem cały dzień, pracodawca powinien wyposażyć jego stanowisko w najbardziej zaawansowany mebel. Jak może to wyglądać w praktyce?
Jeśli pracownik spędza przed komputerem godzinę lub dwie dziennie, wystarczy obrotowy model fotela z regulacją siedziska.
Gdy praca siedząca zajmuje średnio cztery godziny, warto wyposażyć pracownika w bardziej zaawansowany mebel. Przyda się funkcja odchylania oparcia i regulacji jego siły oporu, a także wygodne podłokietniki.
Osoby, które spędzają przed komputerem praktycznie cały dzień muszą mieć dodatkowo możliwość swobodnego kołysania się, blokowania oparcia i siedziska w danej pozycji oraz wyprofilowany zagłówek. Co więcej, dla jeszcze większego komfortu, siedzisko może być wyposażone w sprężyny.
Wśród innych aspektów wpływających na to czy fotele biurowe są użytkowane z przyjemnością można wymienić głośność ich pracy. Konieczność częstego obracania się i przemieszczania może powodować nieprzyjemne dźwięki, które po wielu godzinach staną się wręcz denerwujące. W tym celu warto zdecydować się na mebel wyposażony w kółka powlekane kauczukiem. Dzięki temu można liczyć nie tylko na cichą pracę, ale również brak ryzyka porysowania podłogi.
