Zasady liczenia stażu pracy mają się zmienić od 2026 roku. Dotychczas wliczano do niego wyłącznie lata przepracowane na etacie, a osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych (np. zlecenie) czy prowadzące działalność gospodarczą były w gorszej sytuacji. Te różne formy aktywności zawodowej zrównać ma nowa ustawa stażowa.
reklama
Tylko lata na etacie
Dotychczas do stażu pracy wliczane były wyłącznie lata przepracowane na etacie.
- W praktyce oznacza to, że osoba pracująca przez kilka czy kilkanaście lat wyłącznie na umowie zlecenie, ma w świetle prawa niższy staż pracy, niż osoba zatrudniona na etacie np. od roku - wskazuje ministerstwo pracy, rodziny i polityki społecznej.
Podpis prezydenta
Nowe przepisy zmieniają ten stan rzeczy – w przyszłości do stażu będą doliczane również inne formy aktywności zawodowej. Sejm przyjął już poprawki Senatu do ustawy stażowej. Teraz dokument czeka na podpis Prezydenta RP.
Co wliczane będzie do stażu pracy?
W myśl nowych przepisów, do stażu pracy zaliczane będą:reklama
- okres prowadzenia przez osobę fizyczną pozarolniczej działalności oraz okresy pozostawania osobą współpracującą z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność,
- okres wykonywania umowy zlecenia lub o świadczenie usług,
- okres wykonywania umowy agencyjnej,
- okres pozostawania osobą współpracującą z ww. osobami,
- okres pozostawania członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych,
- przebyty za granicą okres innej niż zatrudnienie działalności zarobkowej,
- okres zawieszenia działalności gospodarczej przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, za który zostały opłacone składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
reklama
Kiedy zaczną obowiązywać nowe przepisy?
Nowe zasady mają wejść w życie 1 stycznia 2026 roku w sektorze publicznym. W firmach prywatnych od lipca 2026 roku.
- Odpowiednio długie vacatio legis jest niezbędne, by pracodawcy mieli czas na ustalenie stażu pracy poszczególnych pracowników w świetle nowych przepisów, na dokonanie związanych z tym obliczeń, wprowadzenie ewentualnych zmian w przepisach zakładowych, jak również na zabezpieczenie środków na sfinansowanie nowych rozwiązań - argumentuje ministerstwo.
Jakie dokumenty potwierdzą staż pracy?
Co do zasady staż pracy potwierdzi zaświadczenie z ZUS.
- Jeśli Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie będzie w stanie wydać takiego dokumentu, pracownik będzie mógł udokumentować swoje okresy pracy własnymi dokumentami - zwraca uwagę ministerstwo.
reklama
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.