W związku z rozbudową, mieszczący się w Zalesiu Małym polski oddział europejskiego lidera na rynku produkcji świec, firmy Bolsius Polska, poszukuje pracowników, jednocześnie wychodząc naprzeciw oczekiwaniom wszystkich członków załogi – nowych i dotychczasowych. Jest to element tradycji i wartości firmy dumnej ze swoich rodzinnych korzeni.
Sytuacja na wielkopolskim rynku pracy pogorszyła się w wyniku pandemii i marnym pocieszeniem jest fakt, że jest ona lepsza niż w innych regionach kraju. Bezrobocie wzrosło od początku roku i z przysłowiową świecą szukać trzeba firm, które nie tylko planują zatrudnić nowych pracowników, ale chcą im zaoferować dobre i stabilne warunki. Jednak mieszcząca się w Zalesiu Małym niedaleko Kobylina firma Bolsius Polska – producent świec – szuka właśnie pracowników na stanowiska mechanika/elektryka, operatora maszyn, lidera linii produkcyjnej czy mistrza zmiany.„Członkom naszego zespołu proponujemy nie tylko dobre warunki zatrudnienia, ale – co ważniejsze – opartą na partnerstwie długofalową, stabilną współpracę, w której centralnym elementem jest satysfakcja naszych pracowników. Rozbudowany zakład to możliwości dla pracowników, którzy dzięki Bolsius mogą rozwijać swoje umiejętności i stworzyć dla siebie długoterminową perspektywę zawodową” – podkreśla Vincent Kristen, prezes Bolsius International.
Firma oferuje pracownikom nie tylko atrakcyjne pensje, ale też premie, benefity, możliwości rozwoju i pewność – jakże istotną w tych niepewnych czasach.
Benefity, rozwój, stabilność
W ofercie Bolsius nie brakuje też udogodnień dla pracowników. Jednym z nich jest bezpłatny transport, który pozwala oszczędzić na dojazdach samochodem z miejsc, do których na co dzień nie dociera transport publiczny.Bolsius zatrudnia swoich pracowników na umowę o pracę, dając poczucie stabilności i bezpieczeństwa. Jest to szczególnie istotne w czasie pandemii, kiedy firmy redukują zatrudnienie, a ich kondycja finansowa nie zawsze sprzyja komfortowej sytuacji pracowników. Obawy dotyczące zwolnień czy likwidacji są w ostatnim czasie duże. Na tle innych pracodawców, przewaga Bolsius jest oczywista. To europejski lider o ugruntowanej pozycji na rynku, który w dodatku wiąże swoją przyszłość z rozwojem zakładu w Polsce.
Ekspansja firmy – szansa dla pracowników
O tym jak długofalowo i poważnie firma myśli o swoim polskim oddziale świadczy fakt, że niedawno firma podjęła decyzję o tym, by rozbudować oddział w Zalesiu Małym. Niedawno powstały kolejne budynki na terenie zakładu – a to nie koniec. Dzięki tym inwestycjom polski oddział będzie największą fabryką świec w całej Europe.Wraz z inwestycjami pojawią się też nowe możliwości. Firma szuka obecnie pracowników głównie na stanowiska operatorów maszyn i liderów linii produkcyjnych. W związku z rozwojem zakładu szczególnie istotny staje się też aspekt rozwoju kadry. Badania pokazują, że pracownicy chcą mieć możliwość rozwoju, podnoszenia kwalifikacji i oczekują, że pracodawcy się w ten proces zaangażują. Bolsius wychodzi naprzeciw tym oczekiwaniom – firma opracowuje obecnie system szkoleń i certyfikatów, stawiając przy tym na wzrost kompetencji pracowników i awanse wewnętrzne.
Pracownicy to siła firmy
Badania pokazują, że zatrudnionym coraz częściej zależy na tym, aby pracodawcy angażowali się w rozwój swoich pracowników oferując im szkolenia i inne okazje do podnoszenia kwalifikacji. Jednak dla zarządu Bolsiusa to coś więcej niż ukłon w stronę oczekiwań pracowników – to element długofalowej strategii firmy opartej na jej wartościach.Kierownictwo firmy podkreśla, że zależy jej na motywacji pracowników, dlatego systemy szkoleń i weryfikacji będą przejrzyste – tak, aby każdy wiedział z czego jest rozliczany i za co jest oceniany. I jak pokazują plany firmy, to podejście się nie zmieni. Firmie zależy na tym, żeby utrzymać najlepszych pracowników i umożliwić im rozwój wraz z ekspansją firmy.
Prezes Bolsiusa wychodzi z założenia, że kluczowa dla przedsiębiorstwa jest jej załoga. „Dobrzy pracownicy byli główną siłą napędową sukcesu naszego przedsiębiorstwa od 150 lat” – przyznaje Vincent Kristen.
Europejski lider o rodzinnych korzeniach
Historia firmy zaczęła się na północy Holandii. Wtedy to poprzednicy Kristena dostarczali świece lokalnemu kościołowi. Ich wyroby były tak wysokiej jakości, że ta rodzina rzemieślnicza szybko zyskała duży rozgłos.W ciągu 150 lat funkcjonowania firma zmieniła się z małego warsztatu w europejskiego lidera na rynku świec. Obecnie zatrudnia ponad 1500 osób. Polski oddział powstał w Zalesiu Małym w 1995 roku. „Gdy przyjechałem do Polski od razu poczułem się jak w domu” – opowiada Kristen.
Podkreśla, że było to głębokie przeżycie. „Znalazłem tu ważne dla mnie wartości, takie jak przywiązanie do rodziny” – opowiada Kristen.
Te wartości są istotne również z perspektywy firmy – bo choć Bolsius odniósł duży międzynarodowy sukces i z niewielkiego zakładu rozrósł się do europejskiego giganta, to wciąż jest wierny swoim rodzinnym korzeniom. To widać nie tylko w przywiązaniu do tradycji, ale też w myśleniu o pracownikach. Firmie zależy na utrzymaniu długoletnich relacji z zatrudnionymi, bo dobra kadra to kadra sprawdzona.
Bolsius Polska prowadzi obecnie wiele projektów rekrutacyjnych, które są wspierane również przez konsultantów Randstad. Zachęcamy do bezpośredniego kontaktu:
