Rząd przyjął propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2017 roku na poziomie 2 tysięcy złotych. Jest to kwota wyższa niż ta, proponowana przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Zgodnie z przepisami ustawowymi płaca minimalna w 2017 roku miała być na poziomie 1.862 złotych. Jednak Rada Ministrów na posiedzeniu 14 czerwca przyjęła propozycję wyższą o 138 zł od wzrostu ustawowego. Wynagrodzenie minimalne w przyszłym roku ma wynosić 2.000 zł brutto, co oznacza wzrost o 150 zł (8,1%) w stosunku do roku 2016 (aktualnie minimalna płaca wynosi 1.850 złotych brutto).
Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia wzrosną także inne świadczenia: odprawa przy zwolnieniu grupowym (wynosząca piętnastokrotność płacy minimalnej), dodatki za pracę w porze nocnej, wynagrodzenie za czas przestoju czy podstawa wymiaru zasiłku chorobowego i macierzyńskiego.
Źródło: mpips.gov.pl