Jakie świadczenia przysługują przyszłym mamom i ojcom? Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydał specjalny poradnik, by było im łatwiej odnaleźć się w gąszczu przepisów ubezpieczeniowych. Wydawnictwo daje jasne wskazówki, co zrobić w konkretnej sytuacji życiowej. Publikacja opisuje zasady korzystania z:

zasiłku macierzyńskiego,
zasiłku chorobowego z powodu niezdolności do pracy w trakcie ciąży,
zasiłku opiekuńczego, który przysługuje na opiekę nad chorym dzieckiem.

– Poradnik odnosi się do aktywności takich jak praca na etat, zlecenie czy prowadzenie własnej firmy oraz innych,mniej typowych, sytuacji, np. gdy kobieta łączy urlop wychowawczy z prowadzeniem działalności gospodarczej – informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Publikację można pobrać ze strony internetowej zus.pl, a już niedługo będzie dostępny także w wersji papierowej w placówkach ZUS.

https://zpleszewa.pl/wiadomosci/sport-polaczyl-pokolenia-charytatywna-akcja-dla-michala-grobelnego/2gCyeCMhFSj9I8fvPKgk

W twojej sprawie

Przypomnijmy, że już w marcu 2026 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych uruchomił specjalną skrzynkę e-mailową mama@zus.pl, na którą przyszli i obecni rodzice mogą zgłaszać pytania o indywidualne sprawy i wszelkie formalności związane z uzyskaniem świadczeń.

– Przedsiębiorcze mamy pytają na przykład o dokumenty potrzebne do wypłaty zasiłków. Kobiety, którym w trakcie ciąży zakończyła się umowa, chcą wiedzieć, z jakich świadczeń mogą skorzystać, gdy urodzą dziecko. Pracowniczki dopytują, co z ich zasiłkiem, gdy urodzą na urlopie wychowawczym. Są też pytania od kobiet, które dopiero przygotowują się do ciąży i potrzebują od nas informacji, by zaplanować dalsze życiowe wybory, np. co do studiów czy wyjazdu za granicę – wylicza Urszula Juszczyk, dyrektor Departamentu Zasiłków w Centrali ZUS.

Wsparcie w zakresie ubezpieczeń, zasiłków i innych świadczeń rodzice i opiekunowie mogą otrzymać również:

w placówkach ZUS,
podczas e-wizyty (wideorozmowy),
na infolinii (22 560 16 00),
pod adresem e-mail: cot@zus.pl.

https://zpleszewa.pl/wiadomosci/pomaranczowy-peleton-wyruszyl-w-trase-odjazdowy-bibliotekarz-po-raz-czwarty/EYSWbOSPzf8DCZAVyq9E

87 procent to kobiety

W kwietniu minęły trzy lata od wdrożenia w Polsce unijnej dyrektywy „work-life balance”, która wspiera równość rodzicielską i równowagę między życiem zawodowym a rodzinnym. Z danych ZUS wynika, że ojcowie w coraz większym stopniu włączają się w opiekę nad dziećmi. Jednak to w dalszym ciągu kobiety biorą na siebie najwięcej obowiązków.

– Urlop rodzicielski przysługuje na równi mamie i tacie dziecka. Opiekunowie mogą się nim dość elastycznie dzielić. Statystyki pokazują, że ojcowie coraz częściej korzystają z tego uprawnienia, ale nadal są w zdecydowanej mniejszości. Na 188 tys. osób, które pobierały zasiłek macierzyński na urlopie rodzicielskim między styczniem a kwietniem 2026 r., 87 proc. stanowiły kobiety. To również mamy najczęściej opiekują się dziećmi, gdy te zachorują. W ubiegłym roku lekarze wystawili opiekunom chorych dzieci zwolnienia lekarskie na około 10 mln dni. 78 proc. tego czasu wykorzystały kobiety – podaje ZUS.

https://zpleszewa.pl/wiadomosci/razem-od-50-lat-te-pary-zostaly-odznaczone-medalami/xLtcPlxmKJC5MUe7O0va

Poradnik Dla Rodziców ZUS (1)

Nie wiesz, jakie świadczenia ci przysługują? ZUS przygotował poradnik