Główna
Najnowsze
Logowanie
ZUS wysyła informacje o stanie rozliczeń płatników
Rekruter nigdy nie dzwoni dwa razy
Aurelia jest behawiorystką.
Mały ZUS plus
Pomogą kotlarzom i młodzieży
Zerowy PIT dla emerytów Kto skorzysta i od kiedy?
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop Urlop wypoczynkowy jest prawem, a nie obowiązkiem pracownika. Oznacza to, że pracodawca powinien udzielać urlopu w porozumieniu i na wniosek pracownika, a nie w formie polecenia wykonania. (...)
Pracodawca oszukuje? 1 stycznia 2022 roku weszły w życie przepisy Polskiego Ładu, które zmieniają m.in. podstawy wymiaru oraz wysokości składki na ubezpieczenie zdrowotne. Jeżeli pracownik ma wątpliwości, czy pracodawca właściwie nalicza mu wynagrodzenie i składki - może to zgłosić do ZUS i (...)
Przewoziła bydło i świnie po całej Europie. Paulina Marciniak jest zawodowym kierowcą. Kobieta przewoziła ciężarówką zwierzęta po całej Europie przez kilka lat. Uczestniczyła też w załadunku bydła i świń. Sama sprzątała i dezynfekowały pojazdy. Ma uprawnienia konwojenta zwierząt więc zajmowałam się ich karmieniem i pojeniem. W rozmowie (...)
Wolne trzeba planować z góry? Czy sporządzenie na początku roku planu urlopowego oznacza, że wspomniane terminy są obowiązkowe? Czy możliwe są zmiany? (...)
Wzrost płacy minimalnej Od 1 stycznia 2022 roku wzrośnie płaca minimalna oraz stawka godzinowa. (...)
Rośnie minimalne wynagrodzenie Od nowego roku rośnie w Polsce stawka minimalnego wynagrodzenia. W roku 2022 będzie wynosić 3.010 zł. Czy - jeśli do tej pory zarabialiśmy mniej - musimy otrzymać aneks do umowy o pracę? Co mówią przepisy? (...)
Gorące napoje, posiłki i odzież Zimą pracodawca ma obowiązek zapewnienia swoim pracownikom komfortowych warunków pracy - zarówno tym pracującym w pomieszczeniach, jak i tym wykonującym prace na zewnątrz. Co należy do tych obowiązków? (...)
Kiedy przepada nam urlop? Co się stanie, gdy zbyt długo nie będziemy wykorzystywać swojego urlopu wypoczynkowego? Po jakim czasie przedawnia się do niego prawo? (...)
Zmiany w zasiłkach Od 1 stycznia 2022 roku wchodzą w życie zmiany w zasiłku chorobowym i zasiłku macierzyńskim. Dotyczą między innymi wysokości świadczeń i okresu ich pobierania. (...)
Pracodawca wyśle pracownika na test covidowy? Trwają prace nad ustawą, która pozwoli pracodawcom wymagać od pracowników okazywania wyników testów na COVID-19. (...)
Dni wolne w 2022 roku W 2022 roku mamy 13 dni ustawowo wolnych od pracy. Jeden z tych dni przypada w sobotę, więc należy się za niego dodatkowy dzień wolny. Jednak nie wszystkim. Kiedy pracodawca musi wyznaczyć dodatkowy dzień wolny za święto w sobotę? (...)
Urlop na żądanie Urlop na żądanie to część urlopu pozostawiona do dyspozycji pracownika w wymiarze do 4 dni w roku kalendarzowym. Czy pracodawca musi wyrazić na niego zgodę? (...)
Wypalenie zawodowe to choroba Z najnowszych badań wynika, że połowa Polaków zmaga się z wypaleniem zawodowym. Problem jest na tyle poważny, że zjawisko to zostało wpisane na oficjalną listę chorób. (...)
Pracownik na kwarantannie Czy zgodnie z przepisami covidowymi pracownik przebywający na kwarantannie musi dostarczyć pracodawcy zaświadczenie z sanepidu? Co na ten temat mówi Państwowa Inspekcja Pracy? (...)