Kluczowy dla nadchodzącego układu dni jest 26 grudnia 2026 roku (Drugi Dzień Bożego Narodzenia), który wypada w sobotę. Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy, jeśli święto ustawowe przypada w dzień inny niż niedziela, obniża ono wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym o 8 godzin. Dla osób pracujących od poniedziałku do piątku oznacza to obowiązek wyznaczenia przez pracodawcę innego dnia wolnego.
Służba cywilna z odgórnie ustalonym wolnym
W przypadku korpusu służby cywilnej decyzja już zapadła. Premier wydał zarządzenie wyznaczające poniedziałek 28 grudnia 2026 roku jako dzień wolny w zamian za sobotnie święto.
Dzięki temu urzędnicy i pracownicy administracji rządowej zyskają ciągły, 5-dniowy blok wypoczynkowy:
- 24 grudnia (czwartek) - Wigilia (dzień wolny od pracy),
- 25 grudnia (piątek) - Pierwszy Dzień Bożego Narodzenia,
- 26 grudnia (sobota) - Drugi Dzień Bożego Narodzenia,
- 27 grudnia (niedziela) - weekend,
- 28 grudnia (poniedziałek) - dzień wolny wyznaczony zarządzeniem premiera.
Do obowiązków służbowych powrócą oni dopiero we wtorek, 29 grudnia.
Jakie zasady obowiązują w sektorze prywatnym?
Decyzja szefa rządu odnosi się bezpośrednio do administracji państwowej. Pracownicy zatrudnieni w firmach prywatnych również mają prawo do odebrania dodatkowego dnia wolnego za 26 grudnia, jednak o konkretnym terminie decyduje wyłączny pracodawca (często w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników).
Przedsiębiorcy mogą - wzorem administracji - wyznaczyć wolne na 28 grudnia, ale równie dobrze mogą wybrać inny dzień w przyjętym okresie rozliczeniowym.
Komentarze (0)