W 2027 roku przypada łącznie 14 dni ustawowo wolnych od pracy. Z punktu widzenia kalendarza aż sześć z nich wypada w weekendy.
Nie oznacza to jednak straconych okazji do wypoczynku! O ile święta przypadające w niedzielę „przepadają” pracującym w standardowym systemie od poniedziałku do piątku, o tyle za święto przypadające w sobotę pracodawca ma bezwzględny obowiązek oddać nam inny dzień wolny.
Jak zaplanować urlop w 2027 roku?
Prawdziwym hitem nadchodzącego roku będzie majówka. Pierwszy1 maja wypada w sobotę, co oznacza, że pracodawca musi oddać nam za ten dzień dodatkowe osiem godzin wolnego. Łącząc ten dzień z wolnym poniedziałkiem 3 maja, wystarczy złożyć wniosek urlopowy na zaledwie trzy dni - od 5 do 7 maja. Dzięki temu zyskamy aż dziewięć dni ciągłego, nieprzerwanego wypoczynku.
Równie atrakcyjnie prezentuje się koniec maja. Święto Bożego Ciała tradycyjnie przypada w czwartek 27 maja. Dokładając tylko jeden dzień urlopu w piątek 28 maja, gwarantujemy sobie bezstresowy, czterodniowy długi weekend tuż przed progiem nadchodzącego lata.
Prawdziwa kumulacja relaksu czeka nas jednak w listopadzie. Uroczystość Wszystkich Świętych przypadająca 1 listopada w poniedziałek automatycznie daje nam trzydniową przerwę. Z kolei Narodowe Święto Niepodległości 11 listopada wypada w czwartek. Biorąc tylko jeden dzień wolnego w piątek 12 listopada, błyskawicznie fundujemy sobie kolejny czterodniowy wypoczynek w samym środku jesieni.
Znakomicie układa się także przełom roku. Warto pamiętać, że Wigilia (24 grudnia) przypada w piątek i jest oficjalnym dniem wolnym od pracy. Pierwszy dzień Bożego Narodzenia świętujemy w sobotę 25 grudnia, co ponownie nakłada na pracodawcę obowiązek oddania dodatkowego dnia wolnego. Jeśli zdecydujemy się wziąć cztery dni urlopu od 28 do 31 grudnia, w połączeniu z Nowym Rokiem i świątecznymi dniami zyskamy aż dziesięć dni wolnego od pracy.
Kto i kiedy ustala dzień wolny?
Zgodnie z polskim prawem pracy, każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
Ważna zasada: O terminie odbioru dnia wolnego za święto przypadające w sobotę (np. 1 maja lub 25 grudnia 2027 r.) pracodawca. Może on wyznaczyć odgórny dzień wolny dla całej firmy (np. wydłużając weekend) albo dać pracownikom swobodę w wyborze konkretnej daty w ramach tego samego okresu rozliczeniowego.
Komentarze (0)