24 października 2026 r. weszło w życie nowe rozporządzenie w sprawie zasiłków. Określa ono, jakie informacje i dokumenty są niezbędne, aby Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyznał i wypłacił pieniądze. Wprowadzone zmiany mają przede wszystkim uprościć procedury, ograniczyć liczbę wymaganych dokumentów i dostosować formularze do obowiązujących przepisów. Oto najważniejsze modyfikacje.
Jeden formularz zamiast dwóch przy zasiłku opiekuńczym
Osoby ubiegające się o zasiłek opiekuńczy będą korzystać z jednego formularza Z-15, który zastąpi dotychczasowe wnioski Z-15a i Z-15b. Z nowego formularza znikną pytania o zatrudnienie drugiego rodzica dziecka oraz o pracę w systemie zmianowym. Zamiast tego wnioskodawca złoży oświadczenie, że w gospodarstwie domowym nie ma innego domownika, który mógłby zapewnić opiekę w okresie objętym wnioskiem.
Uproszczenia przy zasiłku macierzyńskim
Zmiany obejmą również dokumentację dotyczącą zasiłku macierzyńskiego. Dotychczasowe formularze ZAM, ZUR i ZAO zastąpi jeden wniosek – ZAM. Będzie on dotyczył zasiłku za okresy:
- macierzyńskiego,
- na warunkach urlopu macierzyńskiego,
- rodzicielskiego,
- uzupełniającego urlopu macierzyńskiego,
- ojcowskiego.
Osoba, która składa wniosek, będzie wypełniać część formularza dotyczącą konkretnego okresu urlopu.
Uproszczono także zasady dotyczące aktu urodzenia dziecka. Gdy zasiłek wypłaca ZUS, nie trzeba będzie dołączać skróconego odpisu aktu urodzenia. Zakład pozyska potrzebne dane na podstawie informacji o dziecku i rodzicu. Jeśli natomiast zasiłek wypłaca płatnik składek, będzie wymagany skrócony odpis.
- Jeżeli dziecko zostanie umieszczone w rodzinie zastępczej, to do wniosku o zasiłek macierzyński można będzie dołączyć orzeczenie sądu o umieszczeniu dziecka w rodzinie zastępczej wydane w trybie zabezpieczenia - informuje ZUS.
Zasiłek dla osób prowadzących działalność
Kolejne ułatwienia dotyczą osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, osób z nimi współpracujących, duchownych opłacających składki na własne ubezpieczenia oraz marynarzy.
Osoby te nie będą już musiały dostarczać do ZUS zaświadczenia płatnika składek na formularzu Z-3b. Prawo do zasiłku zostanie ustalone na podstawie wniosku oraz pozostałych wymaganych dokumentów.
Zasiłek chorobowy dla żołnierzy
Nowe przepisy określają również dokumenty wymagane od żołnierzy zwolnionych z czynnej służby wojskowej, którzy ubiegają się o zasiłek chorobowy za okres niezdolności do pracy przypadający po zwolnieniu ze służby.
W takim przypadku należy przedłożyć:
- oświadczenie Z-10,
- dokument, który potwierdza zwolnienie z czynnej służby wojskowej.
Zmiany w formularzach
Zmieniają się formularze niektórych wniosków i zaświadczeń, na podstawie których ustalane jest prawo do zasiłków. Są to:
- Z-15a, Z-15b – zastąpi je formularz Z-15 (wniosek o zasiłek opiekuńczy);
- ZAM, ZUR, ZAO – zastąpi je formularz ZAM (wniosek o zasiłek macierzyński);
- Z-3b (zaświadczenie płatnika składek) – wycofany, nie będzie potrzebny;
- ZNp-7, Z-10, ZAS-53, Z-3, Z-3a – zmienione tak, aby dostosować je do nowych przepisów.
Nowe i zaktualizowane formularze są dostępne na stronie www.zus.pl od 24 października 2026 r., natomiast na eZUS - w połowie listopada 2026 r. Do czasu aktualizacji formularzy na eZUS podstawą do rozpatrzenia uprawnień do zasiłków będą zarówno dotychczasowe formularze (dostępne na eZUS), jak i nowe – dostępne na www.zus.pl.
Nowe rozporządzenie zastąpi dotychczasowe – z 8 grudnia 2015 r.
Komentarze (0)